Dokazivanje legitimnosti sindikata novom poslodavcu nakon pripajanja društva

Nakon statusnih promjena u društvu, poslodavac je utvrdio da ne raspolaže dokumentacijom pripojenog društva u kojemu je djelovao sindikat, koji svoje članove ima zaposlene kod novog poslodavca, a na temelju kojih sindikat može dokazati legitimnost nastupa pred poslodavcem i pojedina prava sindikalnih predstavnika koja su ostvarivali u pripojenom društvu. Naime, u novom društvu se sljedećih godinu dana primjenjuje kolektivni ugovor pripojenog društva. Smije li poslodavac tražiti od sindikata dokaze legitimnosti nastupa pred poslodavcem (društvom preuzimateljem) i dokaze o pravima sindikalnih predstavnika?

Državni službenici i namještenici – staž osiguranja ostvaren uplatom doprinosa na temelju ugovora o djelu

Može li se rad na temelju ugovora o djelu smatrati obavljanjem samostalne djelatnosti, odnosno može li se takav rad uračunati u radni staž državnih službenika i namještenika?

Popravak/izmjena krovnog prozora na trošak zajedničke pričuve

Može li se popravak - izmjena krovnog prozora koji pripada određenoj stambenoj jedinici u zgradi, platiti iz sredstava pričuve? Upravitelj zgrade smatra da je krovni prozor sastavni dio krovišta pa bi bilo dopušteno izmjenu ili popravak platiti iz sredstava pričuve. Međutim, problem prave ostali suvlasnici, koji smatraju da je krovni prozor sastavni dio stana kao posebnog dijela, baš kao što su i njihovi prozori u njihovim stanovima, koje ne smatraju fasadom i ne popravljaju ih na teret pričuve.

Lokalna samouprava - pravo na isplatu regresa za godišnji odmor

Ostvaruju li službenici u jedinicama lokalne samouprave pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora i kojim je to zakonom propisano?

Ustanova – ravnatelj – ugovor o radu

Postoji li obveza sklapanja ugovora o radu s imenovanim ravnateljem javne ustanove u kulturi koja ima manje od pet zaposlenih, te tko supotpisuje taj ugovor?

Prijenos poslovnog udjela – društveni ugovor

Je li za prijenos poslovnog udjela potrebna promjena društvenog ugovora ili društveni ugovor ostaje neizmijenjen?

Povjeravanje ugovora o obavljanju komunalnih poslova

Primjenjuje li se Zakon o javnoj nabavi na pitanja povjeravanja komunalnih djelatnosti odnosno komunalnih poslova ugovorom o povjeravanju komunalnih poslova?

Pravo na godišnji odmor – puni ili razmjerni?

Ako radnik u tijeku iste godine radi kod dvaju poslodavaca, s prekidom između dvaju radnih odnosa duljim od osam dana, s tim da je kod prvog poslodavca radio pet mjeseci (1. 1.-31. 5.), a kod drugog poslodavca odradi šest mjeseci (15. 6.-15. 12.), na koliko godišnjeg odmora ima pravo - je li na razmjerni dio, za 11 mjeseci rada kod obaju poslodavaca, ili na razmjerni dio, za pet mjeseci rada kod jednog poslodavca i jedan puni godišnji odmor, za rad kod drugog poslodavca?

Ugovor o doživotnom uzdržavanju i osobe ovlaštene za predlaganje zemljišnoknjižnog upisa

Supružnici (supruga i suprug iz njezina drugog braka) sklopili su ugovor o doživotnom uzdržavanju - ona kao primateljica uzdržavanja, a on kao davatelj uzdržavanja. Suprug je ubrzo preminuo. Njegove kćeri iz prvog braka podnijele su prijedlog zemljišnoknjižnom sudu da se predmetna nekretnina upiše kao vlasništvo njihova oca (davatelja uzdržavanja) i sud je tom prijedlogu udovoljio. Tom prijedlogu priložile su: izvadak iz matične knjige umrlih za davatelja uzdržavanja, izvadak iz matičnih knjiga rođenih za sebe kao predlagateljice te ugovor o doživotnom uzdržavanju. Mogu li kćeri iz prvog braka, zakonske nasljednice umrlog davatelja uzdržavanja (bez rješenja o nasljeđivanju), biti stranke u zemljišnoknjižnom postupku provedbe ugovora o doživotnom uzdržavanju tako da se nekretnina koja je predmet toga ugovora upiše kao vlasništvo te iste, mrtve osobe, iako je primateljica uzdržavanja, koja je u tom trenutku upisana vlasnica te nekretnine, živa?

Komunalni doprinos - donošenje rješenja - žalba

Može li tijelo uprave jedinice lokalne samouprave u čijem je djelokrugu komunalno gospodarstvo, po podnesenoj žalbi uz koju je stranka dostavila nove dokaze, izmijeniti doneseno rješenje o komunalnom doprinosu?

Odgovornost za pravne nedostatke

Mora li se raskid ugovora o prodaji zbog pravnih nedostataka zahtijevati tužbom, odnosno mora li odluku o raskidu ugovora donijeti sud?

Prokurist – ovlast – otkaz ugovora o radu

Je li prokurist ovlašten donijeti odluku o otkazu ugovora o radu? Mora li za to imati posebnu ovlast?

Komunalno gospodarstvo – ugovor o koncesiji – dimnjačarska djelatnost

Što se događa s postojećim ugovorom o koncesiji ako vlasnik obrta u tijeku trajanja toga ugovora otiđe u mirovinu, a njegov obrt preuzme (naslijedi) njegov sin, koji je trenutno njegov zaposlenik i zadovoljava sve obrazovne i stručne kvalifikacije za obavljanje dimnjačarskih poslova. Raskida li se u tom slučaju ugovor o koncesiji zbog promjene koncesionara, kao bitnog elementa ugovora?

Preraspodjela radnog vremena

Naši radnici rade pet dana u tjednu, od ponedjeljka do petka, od 7.30 do 15.30 sati. Takvo radno vrijeme određeno je kolektivnim ugovorom. Tim ugovorom omogućeno je i uvođenje preraspodjele radnog vremena. Zanima nas može li se preraspodjela protegnuti i na subotu, dakle na šest dana u tjednu?

Javne službe – ograničenje prava – regres za korištenje godišnjeg odmora

Imam li, kao zaposlenik u javnoj službi, pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u 2015. godini?

Stručno osposobljavanje za rad i najdulje trajanje rada na određeno vrijeme

Uračunava li se razdoblje koje je naš zaposlenik prije nekoliko godina proveo na stručnom osposobljavanju za rad, u rok od tri godine koliko najdulje može trajati ugovor o radu na određeno vrijeme?

Pravo na povećanu plaću

Na koji će način poslodavac odrediti iznos povećanja plaće za prekovremeni rad ako taj iznos nije određen kolektivnim ugovorom ni drugim aktima, a ni ugovorom o radu?

Isključenje člana iz gospodarskog interesnog udruženja

Je li moguće člana gospodarskog interesnog udruženja isključiti iz udruženja, a bez da se to učini putem suda?

Doprinosi pri zapošljavanju mladih osoba

Može li poslodavac koji ima zaposlenu osobu na određeno vrijeme, koristiti oslobođenje od plaćanja doprinosa ako s tom osobom sklopi ugovor na neodređeno vrijeme?

Otkaz kolektivnog ugovora

Može li se otkazati kolektivni ugovor zbog nastupa takvih okolnosti (pad prihoda, otežana naplata potraživanja, rast troškova poslovanja itd.) koje vrlo otežavaju poslovanje trgovačkom društvu i onemogućuju mu izvršavanje obveza preuzetih kolektivnim ugovorom, iako taj razlog nije u samom kolektivnom ugovoru naveden kao otkazni razlog?

Odjava s mirovinskog osiguranja radnika kojem je poslodavac poštom poslao izvanredni otkaz ugovora o radu

Kako će poslodavac ispoštovati rok odjave radnika s mirovinskog osiguranja (24 sata od prestanka zaposlenja) u slučaju kada radniku da izvanredni otkaz ugovora o radu? Naime, problem nastaje onda kada se otkaz šalje poštom, u kojem slučaju radni odnos prestaje danom uručenja izvanrednog otkaza radniku, o čemu će poslodavac biti obaviješten tek nakon proteka nekoliko dana, kada primi povratnicu i iz nje iščita datum primitka odluke o otkazu, a u tom trenutku postaje svjestan da je protekao rok od 24 sata od dana kada je radniku prestao radni odnos, u kojem je roku morao odjaviti radnika s mirovinskog osiguranja.

Određivanje iznosa naknade štete u slučaju sudskog raskida ugovora o radu

Određuje li se, u slučaju sudskog raskida ugovora o radu, visina naknade štete od bruto ili neto iznosa plaće radnika?

Privremeno ustupanje radnika

Željeli bismo da nam naše povezano društvo privremeno ustupi svog radnika na maksimalno dopušten rok - šest mjeseci. Međutim, ugovor o radu radnika, koji je sklopio sa svojim poslodavcem (a našim povezanim društvom), traje još tri mjeseca. Je li onda namjeravano privremeno ustupanje ostvarivo?

»In-house« ugovori – izuzeće od primjene Zakona o javnoj nabavi

Koji su uvjeti za primjenu instituta izuzeća od primjene Zakona o javnoj nabavi u slučaju tzv. »in-house« ugovora, sklopljenih između javnog naručitelja i pravne osobe kojoj je jedini vlasnik (osnivač i/ili član društva) taj javni naručitelj?

Državni službenici – kolektivni ugovor

Je li moguće zakonom uskratiti prava iz kolektivnog ugovora?

Pravo trgovačkih društava – promjena poslovne adrese

Mora li društvo promjenom poslovne adrese, ali ne i sjedišta, mijenjati svoj statut, odnosno društveni ugovor?

Otkaz ugovora o višegodišnjem osiguranju

Ugovor o osiguranju sklopljen je na rok od deset godina. Je li moguće taj ugovor otkazati i prije roka od pet godina?

Otkaz ugovora o radu

Može li poslodavac otkazati ugovor o radu i u slučaju da radniku ne ponudi obavljanje nekih drugih poslova?

Javna nabava

Ponuda odabranog ponuditelja ne sadržava popis ugovora o isporuci robe, već samo potvrdu o ispunjenju ugovornih obveza s privatnim investitorom. Može li se takav dokaz smatrati valjanim, u smislu članka 72. stavak 3. točka 1. Zakona?

Savjetovanje s radničkim vijećem

Mora li se poslodavac savjetovati s radničkim vijećem prije donošenja odluke o promjeni u organizaciji, koja će za posljedicu imati otkazivanje ugovora o radu, i još posebno o donošenju odluke o otkazu određenog ugovora o radu?