Kolektivni višak radnika

vi Ubrajaju li se, u slučaju kolektivnog viška radnika, u višak radnika i radnici kojima će u roku devedeset dana prestati radni odnos na određeno vrijeme zbog isteka vremena na koje je bio sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme?

Program zbrinjavanja viška radnika

Mora li poslodavac koji ima namjeru u sljedećih 60 dana otkazati 20 ugovora o radu, od kojih su tri poslovno uvjetovana, izraditi program zbrinjavanja viška radnika?

Program zbrinjavanja viška radnika

Trebali li poslodavac koji je sklopio ugovore o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 1.studenoga 2008. do 30. lipnja 2009. godine, ali je sve ugovore (oko 30) otkazao zbog gospodarskih razloga u veljači i ožujku (nisu u pitanju privremeni poslovi preko agencije), donijeti program zbrinjavanja viška radnika ili se i na njih može primijeniti članak 234. (220. d)  Zakona o radu?

Program zbrinjavanja viška radnika

Uračunavaju li se osobno uvjetovani otkazi u propisanu brojku otkaza u 90 dana, zbog čega je poslodavac dužan izraditi program zbrinjavanja viška radnika?

Kupoprodaja

Prodavatelj nam je isporučio veću količinu pijeska nego što smo ugovorili. Kad smo mu višak nakon nekog vremena željela vratiti on je to odbio uz tvrdnju da smo višak primili i da smo ga dužni platiti. Je li prodavatelj u pravu? Napominjemo da se radi o pravnim osobama i da smo mi građevinsko trgovačko društvo, a isporučitelj se bavi isporukom građevinskog materijala.

Program zbrinjavanja viška radnika

Od kada se računa rok 90 dana u kojem poslodavac ne smije otkazati 20 ili više ugovora o radu bez programa zbrinjavanja viška radnika?