Lokalna samouprava – raspuštanje predstavničkog tijela

Nakon prelaska na novi model izvršne vlasti u lokalnim jedinicama, koje pravne posljedice nastupaju ako gradski proračun ne bude donesen u propisanom roku zbog toga što gradonačelnik nije dostavio prijedlog proračuna gradskom vijeću?

Izbori za radničko vijeće

Na koji se način bira radničko vijeće?

Korištenje jednog dana godišnjeg odmora

Ima li radnik pravo bilo kada koristiti 1 dan godišnjeg odmora, dakako, uz obvezatnu najavu poslodavcu korištenja tog prava?

Radnička vijeća u organizacijskim jedinicama poslodavca

Kad se kod poslodavca provode izbori za radnička vijeća u više organizacijskih jedinica, na koji se način određuje broj članova tih radničkih vijeća, prema ukupnom broju radnika kod poslodavca ili prema broju radnika svake organizacijske jedinice?

Rad sindikalnog povjerenika

Namjeravamo jednom radniku dati otkaz. Nemamo formirano radničko vijeće, ali imamo sindikalnog povjerenika. No, osim njega, kod nas je zaposlen i predsjednik toga sindikata. Moramo li se u svezi s namjeravanim otkazom savjetovati samo sa sindikalnim povjerenikom ili i s predsjednikom sindikata (naime, prvi je suglasan s otkazom, a drugi nije)?

Naknada plaće članu radničkog vijeća

Radnik koji je član radničkog vijeća nalazi se na godišnjem odmoru. Ima li za to vrijeme pravo na naknadu plaće za šest sati tjedno koje inače dobiva prema članku 159. stavak 2. Zakona o radu?

Sindikalni povjerenik

Molimo da nam odgovorite na pitanje kako treba tumačiti odredbu članka 155. Zakona o radu (Nar. nov., br. 137/04 - proč. tekst) kojom je određena odgovarajuća primjena odredaba Zakona o radu o izborima za radničko vijeće u slučaju kad kod poslodavca djeluje više sindikata?

Preraspodjela radnog vremena

Mora li se poslodavac prije donošenja odluke o preraspodjeli radnog vremena savjetovati s radničkim vijećem (čl. 152. Zakona o radu) ili je za tu odluku potrebna suglasnost toga vijeća (čl. 153. Zakona o radu)? Naime, našim kolektivnim ugovorom predviđena je mogućnost uvođenja preraspodjele radnog vremena uz sudjelovanje radničkog vijeća.

Biračko pravo na izborima za radničko vijeće

U našem društvu, pojedini radnici imaju s poslodavcem zaključen Ugovor o radu radnika s posebnim odgovornostima i ovlastima (tzv. menadžerski ugovor). Mogu li takvi radnici biti birani na izborima za radničko vijeće odnosno imaju li pravo glasa na izborima?

Radni odnosi – rad u radničkom vijeću

Radnik je u radnom odnosu s nepunim radnim vremenom i član je radničkog vijeća. Ima li on, za rad u radničkom vijeću, pravo na naknadu plaće u punom iznosu ili u razmjernom dijelu, u odnosu na puno radno vrijeme?

Svrha održavanja skupa radnika

Radničko vijeće je organiziralo skup radnika radi rasprave o stanju u društvu i daljnjim perspektivama društva. Radnici su, nezadovoljni razvojem rasprave i odlukama na skupu, nastavili s prekidom rada zahtijevajući odgovore na svoja pitanja. Postoje li razlozi za otkaze ugovora o radu ako radnici nastave s daljnjim neizvršavanjem radnih obveza?

Predsjednik općinskog vijeća koji je profesionalno obavljao dužnost općinskog načelnika - pravo na naknadu po prestanku dužnosti

U našoj općini, u skladu s odredbama Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 33/01 i 60/01) dužnost općinskog načelnika obavljao je predsjednik općinskog vijeća. Budući da je je Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 129/05), propisano da i naša općina mora imati načelnika i poglavarstvo, zanima nas ima li, predsjednik općinskog vijeća koji je obavljao dužnost općinskog načelnika, a koji neće biti izabran za načelnika općine, pravo na pravo na naknadu plaće i staž osiguranja, prema odredbama navedenog Zakona, budući da je svoju dužnost općinskog načelnika obavljao profesionalno?