PREDGOVOR

NOVINE U RADNIM ODNOSIMA PREMA PRIJEDLOGU ZAKONA O RADU IZ 2014.

1. UVODNO O PRIJEDLOGU NOVOG ZAKONA O RADU, OCJENA POSTOJEĆEG STANJA I PREDLOŽENE PROMJENE

2. POSTAVLJENI CILJEVI

3. PREGLED ODREDABA PREDLOŽENOG ZAKONA O RADU, UZ OBRAZLOŽENJE

3.1. Opće odredbe (čl. 1.–9.)

3.2. Individualni radni odnosi

3.2.1. Zasnivanje radnog odnosa (10.–25.)

3.2.2. Pravilnici o radu (čl. 26. i 27.)

3.2.3. Zaštita života, zdravlja i privatnosti radnika (čl. 28.–29.)

3.2.4. Zaštita trudnica, roditelja i posvojitelja (čl. 30.–36.)

3.2.5. Zaštita radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad (čl. 37.–43.)

3.2.6. Privremeno zapošljavanje (čl. 44.–52.)

3.2.7. Probni rad, obrazovnaje i osposobljavanje za rad (čl. 53.–59.)

3.2.8. Radno vrijeme (čl. 60.–72.)

3.2.9. Odmori i dopusti (čl. 73.–87.)

3.2.10. Posebnosti uređenja radnog vremena, noćnog rada i odmora (čl. 88.–89.)

3.2.11. Plaće i naknade plaće (čl. 90.–97.)

3.2.12. Izumi i tehnička unaprjeđenja radnika (čl. 98.–100.)

3.2.13. Zabrana i natjecanja radnika s poslodavcem (čl. 101.–106.)

3.2.14. Naknada štete (čl. 107.–111.)

3.2.15. Prestanak ugovora o radu (čl. 112.–130.)

3.2.16. Ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa (čl. 131.–139.)

3.3. Sudjelovanje radnika u odlučivanju

3.3.1. Radničko vijeće (čl. 140.–162.)

3.3.2. Skupovi radnika (čl. 163.)

3.3.3. Predstavnik radnika u organu poslodavca (čl. 164.)

3.4. Kolektivni radni odnosi

3.4.1. Udruge radnika i poslodavca (čl. 165.–170.)

3.4.2. Utemeljenje i registracija udruga (čl. 171.–180.)

3.4.3. Imovina udruga (čl. 181. i 182.)

3.4.4. Djelovanje udruga (čl. 183.–189.)

3.4.5. Prestanak djelovanja udruga (čl. 190. i 191.)

3.4.6. Kolektivni ugovori (čl. 192.–205.)

3.4.7. Štrajk i rješavanje kolektivnih radnih sporova (čl. 206.–221.)

3.4.8. Gospodarsko-socijalno vijeće (čl. 222. i 223.)

3.5. Nadzor nad primjenom propisa o radu (čl. 224. i 225.)

3.6. Posebne odredbe (čl. 226.–227.)

3.7. Upravne mjere (čl. 228.)

3.8. Prekršajne odredbe (čl. 229.–233.)

3.9. Prijelazne i završne odredbe (čl. 234.–237.)

4. PRIJEDLOG ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU

5. ZAKLJUČNE NAPOMENE

REDOVITI IZBORI ZA RADNIČKA VIJEĆA

1. UVOD

2. RADNIČKO VIJEĆE

3. RASPISIVANJE REDOVITIH IZBORA ZA RADNIČKA VIJEĆA

4. OBVEZE POSLODAVCA U VEZI IZBORA ZA RADNIČKA VIJEĆA

5. BIRAČKO PRAVO

6. TIJELA KOJA PROVODE IZBORE

6.1. Izborni odbor

6.2. Birački odbor

7. LISTE KANDIDATA ZA ČLANOVE RADNIČKOG VIJEĆA

8. GLASAČKI LISTIĆ I POSTUPAK GLASOVANJA

9. UTVRĐIVANJE REZULTATA GLASOVANJA

10. ZAPISNIK O PRETHODNIM REZULTATIMA IZBORA

11. POSTUPAK PO PRIJAVAMA O NEPRAVILNOSTI I PRIGOVORIMA

12. ZAPISNIK O KONAČNIM REZULTATIMA IZBORA

13. PONIŠTENJE REDOVITIH IZBORA ZA RADNIČKA VIJEĆA

14. RASPUŠTANJE RADNIČKOG VIJEĆA TE ISKLJUČENJE NJEGOVA ČLANA

15. ZAŠTITA PRED SUDOM

15.1. Tužbeni zahtjev

15.2. Aktivna i pasivna legitimacija

15.2.1. U postupku u povodu zahtjeva za poništenjem izbora

15.2.2. U postupku u povodu zahtjeva za raspuštanjem radničkog vijeća odnosno isključenjem njegova člana

15.3. Teret dokazivanja

15.4. Rok za donošenje odluke

15.5. Žalba i revizija

SKLAPANJE UGOVORA O RADU I RAD ZA POSLODAVCA TEMELJEM DRUGIH OBLIKA RADA

1. UVOD

2. IZVOD IZ KONAČNOG PRIJEDLOGA ZAKONA O RADU IZ SIJEČNJA 2014.

3. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA I ODNOS UGOVORA O RADU I UGOVORA O DJELU

4. PRAVNI POLOŽAJ MENADŽERA U ODNOSU NA UGOVOR O RADU

5. UGOVOR O RADU NA NEODREĐENO VRIJEME

6. UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME

7. OBLIK UGOVORA O RADU

7.1. Prava radnika kad potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru o radu ne odgovara dogovoru

8. OBAVEZATNI SADRŽAJ UGOVORA O RADU

8.1. Obvezatni sadržaj pisanog ugovora o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove

8.2. Obvezatni sadržaj pisanog ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada

8.3. Obvezatni sadržaj pisanog ugovora o radu, odnosno pisane potvrde o sklopljenom ugovoru o radu u slučaju upućivanja radnika u inozemstvo

9. RAD PUTEM AGENCIJE ZA PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE

NOVINE U MIROVINSKOM OSIGURANJU – novi Zakon o mirovinskom osiguranju –

I. UVOD

II. OSIGURANICI

1. Prijava na osiguranje

2. Nove skupine osiguranika

III. PRAVA IZ MIROVINSKOG OSIGURANJA

1. Starosna mirovina

2. Prijevremena starosna mirovina

3. Prava na temelju invalidnosti

a) Invalidnost

b) Profesionalna rehabilitacija

c) Invalidska mirovina

d) Privremena invalidska mirovina

4. Novčana naknada zbog tjelesnog oštećenja

5. Obiteljska mirovina

6. Najniža mirovina

7. Osnovna mirovina

8. Određivanje mirovine

9. Usklađivanje mirovina

IV. STJECANJE I KORIŠTENJE PRAVA

1. Stjecanje prava

2. Isplata mirovina

3. Rad umirovljenika

V. POSTUPAK ZA OSTVARIVANJE PRAVA

VI. ZAKLJUČNA RAZMATRANJA

OSTVARIVANJE PRAVA NA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE I NAKNADA PLAĆE

1. UVODNO O OSNOVAMA OBVEZNOG ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA

2. STJECANJE STATUSA OSIGURANE OSOBE IZ OBVEZNOG ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA

2.1. Prijava i odjava

2.2. Donošenje rješenja

3. PRAVO NA NAKNADU PLAĆE ZBOG PRIVREMENE NESPOSOBNOSTI ODNOSNO SPRIJEČENOSTI ZA RAD

3.1. Subjekti koji imaju pravo na naknadu

3.2. Sredstva iz kojih se isplaćuje naknada

3.2.1. Nelikvidnost

3.2.2. Stečaj

3.2.3. Podnošenje zahtjeva

3.2.4. Početak i prestanak privremene nesposobnosti za rad

3.2.5. Nadzor

4. POSTUPAK KOD DONOŠENJA OCJENE RADNE SPOSOBNOSTI I INVALIDNOSTI

4.1. Vještačenje

4.2. Naknada plaće

4.3. Prestanak radnog odnosa odnosno obavljanja djelatnosti

5. OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU PLAĆE I OSNOVICA

5.1. Osnovica za naknadu plaće

5.2. Visina naknade plaće

5.2.1. Određenje pojma punog radnog vremena i staž osiguranja

5.3. Zahtjev za povrat sredstava

5.4. Slučajevi kada naknadu plaće osiguraniku obračunava i isplaćuje HZZO

5.5. Pritvor

5.6. Pojam neprekidnog bolovanja i uzroka bolovanja

5.7. Određenje pojma isplaćene plaće

PRILOZI

1. ZAKON O MIROVINSKOM OSIGURANJU (Nar. nov., br. 157/13)

2. ZAKON O DOŽIVOTNOJ OTPREMNINI ODNOSNO DOKUPU MIROVINE (Nar. nov., br. 153/13)