Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Mišljenja i tumačenja nadležnih tijela u svrhu razumijevanja složenih zakonodavnih okvira u dinamičnom svijetu poreza, trgovine, rada, prostornog uređenja, pravosuđa, financija i obrazovanja.
Ukupno dokumenata:
8143
10.11.2022.
Tumačenje br. 60/22 od 10. studenoga 2022.
Sukladno članku 61. TKU-a te dostavljenom Rješenju HZZO-a i Nalazu i mišljenju Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, iz kojih proizlazi da je Rješenje izdalo nadležno tijelo i da je kod malodobnog djeteta utvrđen teži (stupanj III) invaliditet, u k...
Pročitano
09.11.2022.
Građenje građevina za proizvodnju električne energije
Nema zapreke da jedinica lokalne samouprave unutar svoga djelokruga, odnosno raspolaganja vlastitim prihodima donese odluku o izuzimanju građenja građevina za proizvodnju električne energije od naplate komunalnog doprinosa. Povodom Vašeg dopisa u kojem iznosite problematiku povezanu s građenjem građevina za proizvodnju električne energije iz obnovljivih izvore t...
Pročitano
09.11.2022.
Imenovanje osobe ovlaštene primati i rješavati pritužbe vezane uz zaštitu dostojanstva radnika
Prokurist društva s ograničenom odgovornošću može biti imenovan za osobu koja je, osim poslodavca, ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane uz zaštitu dostojanstva radnika. Povodom Vašeg upita o primjeni odredbe članka 134. stavka 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17 i 98/19) pr...
Pročitano
26.10.2022.
Tumačenje broj 3/49 od 26. listopada 2022.
Službenicima i namještenicima, koji za vrijeme rada na terenu sukladno nalogu poslodavca obavljaju poslove vozača, vrijeme provedeno u vožnji tijekom rada na terenu evidentirat će se kao rad. ...
Pročitano
26.10.2022.
Tumačenje br. 56/22 od 26. listopada 2022.
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vreme...
Pročitano
26.10.2022.
Tumačenje br. 59/22 od 26. listopada 2022.
Budući da se ugovorom o djelu ne zasniva radni odnos i da za to vrijeme ne ide radni staž, vrijeme provedeno na radu temeljem ugovora o djelu ne uračunava se u neprekidni staž u javnim službama niti u ukupni radni staž za uvećanje plaće od 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža iz članka 49. stav...
Pročitano
26.10.2022.
Tumačenje broj 1/35 od 26. listopada 2022.
Da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje plaće iz članka 35. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike ugovora, trebaju biti ispunjena dva uvjeta: 1. da se radi o primicima temeljem rada za koji su plaćeni doprinosi i 2. da se to razdoblje prema propisima...
Pročitano
26.10.2022.
Tumačenje br. 57/22 od 26. listopada 2022.
Pod dislociranom ustrojstvenom jedinicom smatra se svaka jedinica koja je izmještena ili premještena u odnosu na lokaciju odnosno sjedište poslodavca. Više različitih službi na istoj lokaciji čini jednu ustrojstvenu jedinicu. Sukladno članku 82. stavku 2. TKU-a, ako dislocirana ustrojstvena jedinica ...
Pročitano
26.10.2022.
Tumačenje broj 2/49 od 26. listopada 2022.
Organizirano upućivanje na rad na terenu u smislu članka 49. stavka 9. Kolektivnog ugovora je upućivanje grupe službenika ili namještenika na rad na terenu radi organiziranog obavljanja određenih zadataka. Službenicima i namještenicima za vrijeme kada su organizirano upućeni na rad na terenu u...
Pročitano
26.10.2022.
Tumačenje broj 5/52 od 26. listopada 2022.
Udaljenost se utvrđuje pomoću kartografske podloge Google Maps u nespornim slučajevima. U slučaju da se osporava udaljenost, korekciju je moguće izvršiti sporazumom između službenika ili namještenika i poslodavca, a ako sporazum nije moguće postići, stvarna udaljenost utvrdit će se izmjerom na terenu. Korekciju je moguće vršiti osim u slučaju spora oko udaljenosti stalnom (redovnom) rutom i u s...
Pročitano
26.10.2022.
Tumačenje br. 58/22 od 26. listopada 2022.
Sukladno članku 48. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca, računa se staž ostvaren u javnim ustanovama odnosno drugim pravnim osobama kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu te staž ostvaren u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osigura...
Pročitano
26.10.2022.
Tumačenje broj 6/52 od 26. listopada 2022.
Državni službenici i namještenici s navršenih 58 godina imaju pravo na naknadu troškova prijevoza za kupljenu kartu i za mjesni i za međumjesni prijevoz i u slučaju ako je udaljenost od njihovog prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada manja od dva kilometra, samo gdje takav prijevoz postoji i isključivo za kupljenu godišnju kartu ako postoji mogućnost kupnje godišnje karte, mjesečne karte...
Pročitano
26.10.2022.
Tumačenje broj 7/52 od 26. listopada 2022.
U smislu odredbi članka 52. Kolektivnog ugovora vrijeme čekanja na javni prijevoz (od dolaska na stanicu u mjestu rada do početka radnog vremena i od završetka radnog vremena do polaska sa stanice javnog prijevoza prema mjestu stanovanja) ne smije biti dulje od 45 minuta. Na navedeno ne utječe da li ...
Pročitano
19.10.2022.
Tumačenje br. 54/22 od 19. listopada 2022.
Dioptrijske naočale ubrajaju se u medicinska pomagala za koja nadležni liječnik specijalist po pravilima medicinske struke mora utvrditi da li je to prijeko potrebito za zaposlenika, dijete ili supružnika, a troškovi nisu odobreni od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje temeljem obveznog i dopunskog osiguranja. Ako je HZZO odobrio samo dio troškova, zaposlenik nema pravo na pomoć. Svi nav...
Pročitano
19.10.2022.
Oporezivanje PDV-om isporuke solarne elektrane
Gospodin "A" postavio je upit o oporezivanju PDV-om isporuke solarne elektrane po računu izdanom 3. listopada 2022. Upitu je priložen i predmetni račun u kojem je navedeno da je datum dokumenta 7. rujna 2022., datum otpreme 7. rujna 2022., a datum izdavanja 3. listopada 2022. te je na isporuku solarne elektrane zaračunan PDV po stopi od 25%%. Na postavljeni upit odgovaramo u nastavku.<...
Pročitano
19.10.2022.
Tumačenje br. 53/22 od 19. listopada 2022.
Ako zaposlenik nema organizirani javni prijevoz sukladno članku 65. TKU-a, ostvaruje pravo na odgovarajući iznos kuna po prijeđenom kilometru te uvećanje za troškove cestarine pod uvjetom da predoči ispis elektroničke naplate cestarine na svoje ime. Dakle, ako zaposlenik poslodavcu ne može predočiti ...
Pročitano
19.10.2022.
Tumačenje br. 55/22 od 19. listopada 2022.
Ako poslodavac ima saznanje da je došlo do promjene u načinu korištenja prijevoza zaposlenika, o tome treba obavijestiti zaposlenika i zatražiti podnošenje nove izjave o načinu korištenja prijevoza, sukladno postojećem javnom prijevozu i voznom redu te rasporedu radnog vremena zaposlenika. ...
Pročitano
11.10.2022.
Brisanje osobnih podataka koje obrađuje banka
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) vezano za obradu osobnih podataka od strane kreditne institucije, točnije brisanje osobnih podataka, s aspekta propisa kojima je regulirana zaštita osobnih podataka iznosimo sljedeći načelan odgovor: Nastavno na navedeno, ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama ...
Pročitano
11.10.2022.
Službeno stajalište Hanfa-e o primjeni odredbi članka 13. stavka 3. točke 2. Zakona o preuzimanju dioničkih društava
Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga (dalje: Hanfa) utvrdila je postojanje javnog interesa za donošenjem službenog stajališta, a nastavno na otvorena pitanja koja se u praksi mogu pojaviti u vezi s primjenom zakonskih odredbi Zakona o preuzimanju dioničkih društava (Narodne novine br. 109/07, 36/09, 108/12, 90/13 – Odluka USRH, 99/13 – Odluka USRH; dalje: ZPDD). Naime, postavl...
Pročitano
11.10.2022.
Zahtjev za brisanjem osobnih podataka upućen banci
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) vezano za obradu osobnih podataka od strane kreditne institucije, točnije brisanje osobnih podataka, s aspekta propisa kojima je regulirana zaštita osobnih podataka iznosimo sljedeći načelan odgovor: Nastavno na navedeno, ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama ...
Pročitano
11.10.2022.
Primjena stope PDV-a na uslugu raspoloživosti malih fotonaponskih postrojenja
Porezni obveznik iz dostavnog popisa postavio je upit o primjeni stope PDV-a na uslugu raspoloživosti malih fotonaponskih postrojenja. U upitu se navodi da se radi o modelu nabave fotonaponskih postrojenja kod kojih se vlasništvo nad tim dobrima stječe najkasnije nakon plaćanja obroka. Nadalje, navodi se da se radi o nabavi fotonaponskog postrojenja kao usluge raspoloživosti, u svijetu poznat...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 49/22 od 7. listopada 2022.
Da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje plaće iz Temeljnog kolektivnog ugovora, trebaju biti ispunjena dva uvjeta: 1. da je to rad za koji su plaćeni doprinosi i 2. da se to razdoblje prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja, neovisno da li se radi o radu kod poslodavca ili o samostalnom radu. Slijedom navedenog, i poljoprivredni staž za koji su plaćeni ...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 51/22 od 7. listopada 2022.
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vreme...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 46/22 od 7. listopada 2022.
Jubilarna nagrada za rad isplaćuje se zaposleniku pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Za stjecanje prava na jubilarnu nagradu računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca i bez obzira na ugovoreno radno vrijeme (puno ili nepuno). Zaposlenik koji radi u nepunom ...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 48/22 od 7. listopada 2022.
Pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora veže se uz stvarno korištenje godišnjeg odmora. Bez obzira koristi li zaposlenik jedan dan godišnjeg odmora ili cijeli godišnji odmor, ostvaruje pravo na puni iznos regresa. Zaposlenik koji zbog prestanka radnog odnosa nije stvarno koristio niti jedan dan godišnjeg odmora nema pravo na isplatu regresa nego isključivo na isplatu naknade za neiskoriš...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 44/22 od 7. listopada 2022.
Pravo na pomoć iz članka 60. TKU-a isplaćuje se najkasnije u roku od 30 dana od dana podnošenja dokumentiranog zahtjeva. ...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 50/22 od 7. listopada 2022.
Sukladno članku 65. stavku 18. TKU-a, udaljenost se u smislu članka 65. TKU-a utvrđuje na temelju kartografske podloge Google Maps putem stranice https://www.google.com/maps i to kao najkraća automobilska ruta sa suvremenim kolničkim zastorom (asfaltom), a u slučaju računanja udaljenosti iz članka 65...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 52/22 od 7. listopada 2022.
Sama činjenica zaključivanja novog Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN 56/22) nije razlog zbog kojega se zaposlenici moraju ponovno svom poslodavcu pisano izjašnjavati o načinu korištenja prava na naknadu troškova prijevoza. Zaposlenik se o načinu korištenja prava ...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 47/22 od 7. listopada 2022.
Sukladno članku 82. stavku 5. TKU-a, za imenovanje osobe ovlaštene za primanje i rješavanje pritužbi nužno je pribaviti prethodnu suglasnost svih sindikata koji djeluju na ustanovi te su ujedno i potpisnici kolektivnog ugovora. Ako u ustanovi uz sindikate potpisnike kolektivnog ugovora djeluje jedan ...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 45/22 od 7. listopada 2022.
Rješenje o tjelesnom oštećenju zaposlenika ne može se priznati kao dokaz i osnova za isplatu pomoći sukladno članku 61. stavku 1. TKU-a budući da se pojam invalidnosti veže isključivo uz potpuni ili djelomični gubitak radne sposobnosti. ...
Pročitano
06.10.2022.
Plaćanje poreza na kuće za odmor
Obratili ste nam se s upitom vezano za plaćanje poreza na kuće za odmor. Navodite da ste hrvatski državljanin s dvojnim državljanstvom te da je stan na koji Vam je utvrđen porez na kuće za odmor Vaše jedino boravište i prebivalište u Republici Hrvatskoj. Ističete da ne stanujete stalno u predmetnom stanu, nego boravite u njemu većinom ljeti i za veće praznike, te tražite mišljenje je li odluk...
Pročitano
05.10.2022.
Utjecaj uvođenja eura kao službene valute u RH na ugovore o radu (iskazivanje plaće)
Ovo ministarstvo zaprimilo je upit o utjecaju uvođenja eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj, na obvezu izmjene ugovore o radu, odnosno o potrebi mijenjanja ugovora o radu svih radnika budući da su u istima navedeni iznosi plaće u kunama, a radi potrebe dvojnog iskazivanja u kunama i eurima, odnosno od početka 2023. godine iskazivanja u eurima. Zakonom o radu (Narodne novine, br...
Pročitano
05.10.2022.
Sindikalni povjerenik i mogućnost otkaza ugovora o radu
Ovo ministarstvo zaprimilo je upit o djelovanju sindikalnog povjerenika i mogućnosti otkaza ugovora o radu, te dostavljamo odgovor kako slijedi: O svom sindikalnom organiziranju kod poslodavca radnici odlučuju slobodno (pri čemu odlučuju o tome u koji sindikat će se učlaniti, da li će osnovati novi sindikat ili podružnicu postojećeg), kao i o izboru sindikalnog povjerenika. Slijedom nave...
Pročitano
30.09.2022.
Tumačenje br. 41/22 od 30. rujna 2022.
Radni staž ostvaren u inozemstvu računa se u radni staž za uvećanje plaće od 0,5% pod uvjetom da se isti računa u Republici Hrvatskoj u staž osiguranja za mirovinu, odnosno ako je tako regulirano međunarodnim ugovorima (sporazumima) Republike Hrvatske i pojedinih drugih država ili se radi o stažu u zemljama Europske unije nakon 1. srpnja 2013. godine. Staž ostvaren u republikama bivše SFRJ do 8...
Pročitano
30.09.2022.
Tumačenje br. 42/22 od 30. rujna 2022.
Za ostvarivanje prava na dane plaćenog dopusta zbog teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta iz članka 43. stavka 1. točke 7. TKU-a, potrebno je poslodavcu dostaviti bilo koju vrstu medicinske dokumentacije iz koje je razvidno postojanje teške bolesti (na...
Pročitano
30.09.2022.
Tumačenje br. 39/22 od 30. rujna 2022.
Sukladno članku 65. TKU-a, u konkretnom slučaju ako zaposlenice kod odlaska s posla iz druge smjene koja traje do 22h stižu na autobus koji polazi u 22:30h, smatra se da imaju organizirani prijevoz. Ako u navedenom slučaju zaposlenice ne stižu na autobus koji polazi u 22:30h, vrijeme čekanja od završ...
Pročitano
30.09.2022.
Tumačenje br. 40/22 od 30. rujna 2022.
Radni staž ostvaren u inozemstvu računa se u radni staž za uvećanje plaće od 0,5% pod uvjetom da se isti računa u Republici Hrvatskoj u staž osiguranja za mirovinu, odnosno ako je tako regulirano međunarodnim ugovorima (sporazumima) Republike Hrvatske i pojedinih drugih država ili se radi o stažu u zemljama Europske unije nakon 1. srpnja 2013. godine. U konkretnom slučaju, ako su zadovoljeni pr...
Pročitano
30.09.2022.
Tumačenje br. 43/22 od 30. rujna 2022.
Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, ako je određenu pogodnost ugovorio sindikat za svoje članove poslodavac je dužan na zahtjev zaposlenika uplatiti obustavu temeljem takve pogodnosti. Obustave temeljem drugih pogodnosti, koji nisu predmet članka 50. stavka 3. TKU-a, nisu obveza poslodavca temeljem ...
Pročitano
28.09.2022.
Zahtjev za ispravak godišnjih poreznih prijava poreza na dohodak i povrat u prijašnje stanje
Zaprimili smo upit Porezne obveznice iz Zagreba, vezan za zahtjev za ispravak godišnjih obračuna poreza na dohodak za 2018. i 2020. godinu te zahtjev za povrat u prijašnje stanje zbog propuštenog roka za podnošenje obrasca za priznavanjem prava na porezne olakšice za 2019. godinu. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje je donio rješenje dana 20. listopada 2021. godine kojim se poreznoj obvezn...
Pročitano
23.09.2022.
Građenje bazena u kampu
Više otvorenih bazena tlocrtne površine do 100 m² unutar građevne čestice ili obuhvata zahvata kampa smije se graditi bez građevinske dozvole, a u skladu s glavnim projektom, ako to nije zabranjeno prostornim planom ili na drugi način nije protivno prostornom planu. Povodom upita o gradnji bazena tlocrtne površine do 100 m2 ukopanog u tlo unutar građevne čestice ili obuhvata u prostoru kampa na...
Pročitano
22.09.2022.
Tumačenje broj 1/28 od 22. rujna 2022.
Sukladno članku 28. stavku 1. alineji 4. Kolektivnog ugovora, pravo na plaćeni dopust u trajanju od 2 radna dana službenik i namještenik ima samo u slučaju smrti ostalih krvnih srodnika zaključno s četvrtim (IV.) stupnjem srodstva, odnosno tazbinskih srodnika zaključno s drugim (II.) stupnjem srodstv...
Pročitano
22.09.2022.
Tumačenje broj 2/38 od 22. rujna 2022.
Službenik ili namještenik ima pravo na korištenje tjednog odmora iz članka 12. Kolektivnog ugovora, neovisno o tome da li je radio prekovremeno u dane tjednog odmora te ostvario pravo na uvećanje osnovne plaće za prekovremeni rad ili pravo na korištenje slobodnih dana (prema izračunu iz članka 38.
Pročitano
20.09.2022.
Oporezivanje nasljedstva
Obratili ste nam se vezano za oporezivanje nasljedstva te ste postavili pitanje podliježu li rezidenti Republike Hrvatske oporezivanju porezom na nasljedstva i darove u Republici Hrvatskoj ako naslijede novčana sredstva iz inozemstva, koja se nalaze na bankovnim računima ostavitelja u inozemnim bankama. Na postavljeno pitanje odgovaramo u nastavku. Odredbama članka 4.
Pročitano
17.09.2022.
Ispravak tehničke pogreške u prostornom planu
Povodom Vašeg upita kojim tražite informaciju u vezi postupka ispravka stvarne tehničke pogreške i prilažete prijedlog donošenja tehničkog ispravka u važećem Urbanističkom planu uredenja UPU-9 Mali Lošinj (Službeni glasnik Primorsko goranske županije broj 10/13, 25/15 i 2/16) za koji navodite da se odnosi na ispravak neusklađenosti evidentiranih u tekstualnom i grafičkom dijelu toga plana u pog...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 29/22 od 13. rujna 2022.
U slučaju kada javni prijevoz nije organiziran tj. ne omogućuje zaposleniku redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredaba članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, na zaposlenika se primjenjuje odredba članka 65. stavka 14. TKU-a kojom je ugovoreno pravo zaposlenika na naknadu troškova pr...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 26/22 od 13. rujna 2022.
Sukladno članku 65. stavku 14. TKU-a, u slučaju naknade troškova prijevoza zaposleniku u dane kada organizirani javni prijevoz ne prometuje, naknada troškova prijevoza isplatit će se u visini od 1,35 kn po prijeđenom kilometru. ...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 33/22 od 13. rujna 2022.
Sukladno članku 65. stavku 18. TKU-a, udaljenost se u smislu članka 65. TKU-a utvrđuje na temelju kartografske podloge Google Maps putem stranice https://www.google.com/maps i to kao najkraća automobilska ruta sa suvremenim kolničkim zastorom (asfaltom), a u slučaju računanja udaljenosti iz članka 65...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 27/22 od 13. rujna 2022.
Sukladno članku 65. stavku 12. TKU-a, u slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik ne koristi, zaposlenik će ostvariti pravo na naknadu troškova prijevoza, koja će se za svaki pojedini mjesec isplaćivati u visini 1/12 cijene godišnje karte ako postoji mogućnost kupnje godišnje...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 31/22 od 13. rujna 2022.
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vreme...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 30/22 od 13. rujna 2022.
Sukladno članku 65. stavku 15. TKU-a, poslodavac može kao najkraću rutu od mjesta prebivališta/boravišta zaposlenika do mjesta rada utvrditi relaciju koja obuhvaća cestu s naplatom ako je to za njega povoljnije, u kojem slučaju zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza uvećanu za trošk...
Pročitano