Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Mišljenja i tumačenja nadležnih tijela u svrhu razumijevanja složenih zakonodavnih okvira u dinamičnom svijetu poreza, trgovine, rada, prostornog uređenja, pravosuđa, financija i obrazovanja.
Ukupno dokumenata:
791
29.02.2024.
Obveze agregatora vezano za ljudski nadzor u okviru automatiziranog sustava upravljanja (čl.221.h i 221.i)
Odredbe članka 221.h i članka 221.i propisuju obvezu ljudskog nadzora u automatiziranom sustavu upravljanja, a ista je važna u dva segmenta obavljanja platformskog rada, i to radi zaštite sigurnosti i zd...
Pročitano
29.02.2024.
Rad po pozivu poslodavca (čl.221.l st.2.)
Člankom 221.l Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka Ustavnog suda RH), je propisan poseban sadržaj pisanog ugovora o radu kojim se između poslodavca i radnika ugovara obavljanje poslova korištenjem digitalne radne platforme, uvažavajući pri tome sva posebna...
Pročitano
29.02.2024.
Pravna pretpostavka postojanja radnog odnosa (čl.221.m)
Člankom 221.m Zakona o radu propisano je da u slučaju kada digitalna radna platforma ili agregator s fizičkom osobom sklopi ugovor za obavljanje posla korištenjem digitalne radne platforme, koji s obzirom na narav i vrstu rada, te ovlasti digitalne radne platforme ili agregatora, ima obilježja posla...
Pročitano
29.02.2024.
Obveza uspostave kanala za profesionalnu komunikaciju (čl.221.k)
Radi omogućavanja neometane profesionalne komunikacije odnosno povezivanja i razmjene informacija u poslovnom procesu s ostalim radnicima i sudionicima poslovnog procesa te poslodavcem i ovlaštenim osobama poslodavca, člankom 221.k Zakona o radu propisana je dužnost digitalne radne platforme ili agr...
Pročitano
29.02.2024.
Obveza poslodavca – upoznavanje radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme (čl.221.g)
Specifičnost organizacije rada koji se obavlja korištenjem digitalnih radnih platformi jest korištenje digitalne tehnologije i infrastrukture u okviru automatiziranog sustava upravljanja utemeljenog na algoritmima. Stoga je odredbom članka 221.g Zakona o radu propisano da je poslodavac, bilo da se r...
Pročitano
29.02.2024.
Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor
Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23-Odluka Ustavnog suda RH), općim propisom kojim se uređuju radni odnosi, propisano je pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu, koje se stječe na način i pod uvjetima propisanim odredbama članaka 77. i 78.
Pročitano
28.02.2024.
Nagrada predstavniku radnika za rad u nadzornom odboru poslodavca
Odredbom članka 164. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23- Odluka Ustavnog suda RH) uređena je obveza da u trgovačkom društvu ili zadruzi, u kojima se u skladu s posebnim propisom utemeljuje organ koji nadzire vođenje poslova (nadzorni odbor, upravni odbor, odnosno dr...
Pročitano
27.02.2024.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor u slučaju smrti radnika
Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23-0dluka Ustavnog suda RH), općim propisom kojim se uređuju radni odnosi, propisano je pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu, koje se stjeće na način i pod uvjetima propisanim odredbama članaka 77. i 78.
Pročitano
26.02.2024.
Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu
Odredbom članka 84. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH) uređeno je prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu. Odredbom članka 84. stavka 4. Zakona omogućeno je radniku da godišnji odmor, koji je prekinut ili nije koriš...
Pročitano
26.02.2024.
Pretpostavka postojanja radnog odnosa u radu korištenjem digitalne radne platforme, dodatna pitanja
Zaprimili smo Vaš dodatni upit u kojem molite mišljenje ovoga ministarstva o primjeni članka 221.m stavka 2. točke 5. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 -Odluka Ustavnog suda RH) te se na isti očitujemo kako slijedi. Citiranim člankom Zakona o radu propisan...
Pročitano
23.02.2024.
Tumačenje br. 188/24 od 23. veljače 2024.
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vremen...
Pročitano
23.02.2024.
Tumačenje br. 185/24 od 23. veljače 2024.
Zaposlenik koji radi u nepunom radnom vremenu ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u punom iznosu sukladno članku 65. TKU-a. Ako zaposlenik nije u obvezi dolaska na posao svaki dan, zaposleniku se naknada troškova prijevoza neće isplatiti za dane kada zaposlenik više od dva dana uzasto...
Pročitano
23.02.2024.
Tumačenje br. 182/24 od 23. veljače 2024.
Sukladno članku 52. TKU-a, dodatak za dvokratni rad s prekidom između rada u prijepodnevnoj i poslijepodnevnoj smjeni koji je duži od 90 minuta obračunava se na osnovnu plaću za sve sate odrađene u dvokratnom radu (i na sate odrađene prijepodne i na sate odrađene poslijepodne, ako je prekid između rad...
Pročitano
23.02.2024.
Tumačenje br. 190/23 od 23. veljače 2024.
Zaposlenik koji je u jednoj godini, sukladno članku 61. TKU-a, ostvario pravo na pomoć u slučaju bolovanja u neprekidnom trajanju dužem od 90 dana, ostvaruje pravo na pomoć i u sljedećoj godini pod uvjetom da je (s osnove istog ili drugog bolovanja) i u toj godini na bolovanju u neprekidnom trajanju d...
Pročitano
23.02.2024.
Tumačenje br. 191/24 od 23. veljače 2024.
Sukladno članku 7. stavku 11. Pravilnika o porezu na dohodak (NN br. 10/17, 128/17, 106/18, 1/19, 80/19) dnevnice za službena putovanja u zemlji i inozemstvu jesu naknade za pokriće izdataka prehrane, pića i prijevoza u mjestu u koje je radnik upućen na službeno putovanje i to iz mjesta u kojemu je mjesto rada ili iz mjesta prebivališta/uobičajenog boravišta radnika koji se upućuje na službeno ...
Pročitano
23.02.2024.
Tumačenje br. 183/24 od 23. veljače 2024.
Pravo na isplatu regresa za korištenje godišnjeg odmora zaposlenik ima u slučaju ako bivši poslodavac koji mu je već isplatio regres za istu godinu nije u sustavu javnih službi. U konkretnom slučaju, bivši poslodavac je privatna firma (nije u sustavu javnih službi) te zaposlenik koji će koristiti godišnji odmor u 12. mjesecu ove godine ima pravo na isplatu punog regresa za 2023. godinu....
Pročitano
23.02.2024.
Tumačenje br. 186/24 od 23. veljače 2024.
Sukladno članku 68. TKU-a, roditelj kojemu je oduzeta roditeljska skrb ne ostvaruje pravo na dar u prigodi Dana sv. Nikole za ono dijete za koje mu je roditeljska skrb oduzeta. ...
Pročitano
23.02.2024.
Tumačenje br. 187/24 od 23. veljače 2024.
Budući da, temeljem dostavljene dokumentacije, u konkretnom slučaju zaposlenici javni prijevoz ne omogućava redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredaba članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, na zaposlenicu se primjenjuje odredba članka 65. stavka 14. TKU-a kojom je ugovoreno pravo zapo...
Pročitano
23.02.2024.
Tumačenje br. 184/24 od 23. veljače 2024.
Sukladno članku 61. stavku 4. TKU-a, pravo na pomoć u slučaju nastanka invalidnosti malodobnog djeteta zaposlenik ostvaruje ako je kod malodobnog djeteta utvrđen teži (stupanj III) ili teški invaliditet (stupanj IV), a ostvaruje se dostavom jednog od sljedećih pravomoćnih rješenja nadležne službe:...
Pročitano
23.02.2024.
Tumačenje br. 189/23 od 23. veljače 2024.
Sukladno članku 61. TKU-a, nastanak invalidnosti zaposlenika, supružnika i malodobnog djeteta mora biti utvrđen u trenutku dok je zaposlenik u radnom odnosu kod poslodavca. ...
Pročitano
22.02.2024.
Plaćanje komunalne naknade i poreza na kuće za odmor
Zaprimili smo prigovor kojim ste se obratili Hrvatskom saboru, a vezano za plaćanje dva poreza (komunalne naknade i poreza na kuće za odmor) za korištenje Vaše kuće na području Grada Popovače. U nastavku se očitujemo iz nadležnosti Ministarstva financija, Porezne uprave. Odredbom članka 20.<...
Pročitano
20.02.2024.
Primjena KU za pomorce na brodovima koji obavljaju prijevoz u linijskom obalnom pomorskom prometu
Nastavno na upit Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike ovim putem obavještavamo kako je tijekom postupka proširenja Kolektivnog ugovora za pomorce na brodovima koji obavljaju prijevoz u linijskom obalnom pomorskom prometu („Narodne novine" br. 93/23, u daljnjem tekstu: Kolektiv...
Pročitano
19.02.2024.
Pretpostavka postojanja radnog odnosa u radu korištenjem digitalne radne platforme
Zaprimili smo upit za mišljenje ovoga ministarstva o primjeni članka 221.m Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH) te se na isti očitujemo kako slijedi. Citiranim člankom Zakona o radu propisano je da u slučaju kada digitalna radna pla...
Pročitano
19.02.2024.
Obveze poslodavca u radu korištenjem digitalne radne platforme, uspostava profesionalne komunikacije
Specifičnost organizacije rada koji se obavlja korištenjem digitalnih radnih platformi jest korištenje digitalne tehnologije i infrastrukture u okviru automatiziranog sustava upravljanja utemeljenog na algoritmima. Ujedno, tipično obilježje rada putem digitalnih radnih platformi predstavlja obavljanje istog od strane fizičkih osoba koje medusobno nisu povezane, ali pritom obavljaju poslove za i...
Pročitano
19.02.2024.
Automatizirani sustav upravljanja u radu putem digitalnih radnih platformi
Zaprimili smo Vaš upit u kojem molite mišljenje ovoga ministarstva o primjeni članka 221.h, članka 221.i i članka 221.k
Pročitano
15.02.2024.
Sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme sa strancima
Ako je u konkretnom primjeru poslodavac s istim radnikom sklopio najviše tri uzastopna ugovora na određeno vrijeme, zbog Zakonom o radu propisanog ograničenja broja sklapanja takvih ugovora, sljedeći ugovor o radu koji poslodavac može ponuditi tom radniku može biti jedino ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
Pročitano
15.02.2024.
Tumačenje br. 178/24 od 15. veljače 2024.
U konkretnom slučaju, a sukladno mišljenu Ministarstva znanosti i obrazovanja, radi se o studiju koji se izvodi na poslijediplomskoj razini i zaposlenik, sukladno članku 52. stavku 2. TKU-a, ostvaruje pravo na uvećanje osnovne plaće za 5%. ...
Pročitano
15.02.2024.
Tumačenje br. 181/24 od 15. veljače 2024.
Neprekidni staž u javnim službama definiran u Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama ne može se poistovjetiti s pojmom neprekidnog radnog odnosa kada se govori o pravu radnika na otkazni rok. ...
Pročitano
15.02.2024.
Tumačenje br. 179/24 od 15. veljače 2024.
Sukladno članku 79. TKU-a, naknada za rad povjerenika radnika za zaštitu na radu iznosi najmanje 4 radna sata tjedno uz naknadu plaće tijekom svake kalendarske godine u tijeku trajanja mandata. Poslovi povjerenika radnika za zaštitu na radu obavljaju se unutar redovnog radnog vremena odnosno zaposleni...
Pročitano
15.02.2024.
Tumačenje br. 177/24 od 15. veljače 2024.
Pravo na isplatu regresa za korištenje godišnjeg odmora zaposlenik ima u slučaju ako bivši poslodavac koji mu je već isplatio regres za istu godinu nije u sustavu javnih službi, bez obzira na izvor sredstava iz kojih je regres isplaćen. ...
Pročitano
15.02.2024.
Pojam agregatora i zadruga
Zaprimili smo Vaš upit u kojem molite mišljenje ovoga ministarstva o primjeni članka 221.c stavka 2. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 -Odluka Ustavnog suda RH) odnosno mišljenje o tome može li se zadruga smatrati agregatorom, te se na isti očitujemo kako slijedi...
Pročitano
15.02.2024.
Tumačenje br. 180/24 od 15. veljače 2024.
Sukladno članku 43. stavku 1. TKU-a, u jednoj kalendarskoj godini zaposlenik ima pravo na ukupno najviše 10 radnih dana plaćenog dopusta za slučajeve navedene u članku 43. stavku 1. TKU-a. U okviru maksimalnih 10 radnih dana plaćenog dopusta godišnje, zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust više puta g...
Pročitano
15.02.2024.
Tumačenje br. 176/24 od 15. veljače 2024.
Sukladno članku 43. TKU-a, pravo na plaćeni dopust u slučaju rođenja djeteta koristi se neposredno po rođenju djeteta odnosno po izlasku rođenog djeteta iz bolnice. Ako zaposlenik u navedenom razdoblju koristi godišnji odmor, godišnji odmor može prekinuti, koristiti pravo na plaćeni dopust pa nakon ko...
Pročitano
14.02.2024.
Definicija plaće
Izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22, 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH, dalje u tekstu: Zakon) redefiniran je institut plaće na način da je plaća definirana kao primitak radnika koji poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad u određenom mjesecu. Detaljno uređenje pojma plaće i njene strukture objavljeno je u mišljenju objavljenom na str...
Pročitano
12.02.2024.
Agencijski radnik kao vozač u javnom linijskom prijevozu putnika
Uvodno pojašnjavamo da agencija za privremeno zapošljavanje (u daljnjem tekstu: agencija) može obavljati poslove ustupanja radnika korisnicima pod uvjetom da je registrirana prema posebnom propisu (Zakonu o trgovačkim društvima ili Zakonu o obrtu) i upisana u evidenciju ministarstva nadležnog za rad. Sukladno Zakonu o radu agencija je poslodavac koji na temelju ugovora o ustupanju radnik...
Pročitano
09.02.2024.
Postupak javne nabave za građevinske radove u sklopu projekta sufinanciranog iz fondova Europske unije
U postupku ex-post provjere provedenog postupka javne nabave dovodi se u pitanje sukladnost postupka s člankom 298. ZJN 2016, odnosno do kad je potrebno osigurati dodatna sredstva, pri čemu naručitelj smatra da bi to bilo u trenutku prve financijske obveze ...
Pročitano
09.02.2024.
Vlasnička struktura
Mogu li u istom postupku javne nabave sudjelovati ponuditelji koji imaju 100% jednaku vlasničku strukturu te ponuditelji koji imaju povezanu vlasničku strukturu (npr. jedno društvo je vlasnik 50% drugog društva) ZJN 2016 u članku 3. točki 8. određuje pojam gospodarskog subjekta kao fizičke ili p...
Pročitano
09.02.2024.
Međunarodna financijska institucija
Može li se pod pojmom međunarodna organizacija, odnosno međunarodna financijska institucija smatrati EBRD te može li naručitelj za sve postupke nabave koji će biti financirani od strane EBRD-a primijeniti članak 29. stavak 2. ZJN 2016. Člankom 29. stavkom 2. ZJN 2016 propisano je da se isti ne ...
Pročitano
09.02.2024.
Rok pružanja usluge
Naručitelj je donio tri odluke o odabiru koje je nakon uloženih žalbi poništila Državna komisija za kontrolu postupaka javne nabave. Postavlja se pitanje može li se i kako sklopiti i realizirati ugovor ako je jednom od odredbi dokumentacije o nabavi propisano da je rok pružanja usluge do točnog datuma koji je već istekao. Vezano uz dilemu može li se sklopiti ugovor o javnoj nabavi, s obz...
Pročitano
09.02.2024.
Predstavnik naručitelja
Smatraju li se zamjenici ravnatelja, pomoćnici ravnatelja te članovi Upravnog vijeća predstavnikom naručitelja u smislu članka 76. stavak 2. točka 1. ZJN 2016 Člankom 76. stavkom 2. ZJN 2016 propisano je da se predstavnikom naručitelja smatra: 1. čelnik te član upravnog, upravljačkog i n...
Pročitano
09.02.2024.
Prijenos gospodarske cjeline obrta na novo trgovačko društvo
Je li ugovor o prijenosu gospodarske cjeline jedini i dovoljan dokaz kojim se dokazuje da je sposobnost za obavljanje profesionalne djelatnosti, ekonomska i tehnička sposobnost koju ima obrt prešao na trgovačko društvo prijenosom, odnosno je li javni naručitelj dužan prihvatiti ugovor o prijenosu gospodarske cjeline kao dokaz istog ili je ovlašten tra...
Pročitano
09.02.2024.
Dostava troškovnika ponuditelja
Naručitelj je tijekom pregleda i ocjene ponuda ustanovio da je u drugoj kategoriji najpovoljniji ponuditelj dostavio dva troškovnika – vlastiti u kojem je iskazao jeftiniju cijenu koja stoji u ponudbenom listu te drugi koji je dio DON-a te s iskazanom višom cijenom. Je li ispravno postupiti sukladno članku 21.
Pročitano
09.02.2024.
Mjere ograničavanja i proširenje gospodarskih sankcija EU-a prema Rusiji vezano uz postupke javne nabave
Nastavno na Uredbu Vijeća (EU) 2022/576 od 8. travnja 2022. o izmjeni Uredbe (EU) br. 833/2014 o mjerama ograničavanja s obzirom na djelovanja Rusije i proširenje gospodarskih sankcija EU-a prema Rusiji vezano uz postupke javne nabave, a vezano uz implementaciju član...
Pročitano
09.02.2024.
Obveza naplate jamstva
Prvorangirani ponuditelj je odustao od ugovora, a u dokumentaciji o nabavi nije izričito propisano da će Naručitelj naplatiti jamstvo za ozbiljnost ponude. Postavljate pitanje je li naručitelj obvezan naplatiti jamstvo ili je to samo mogućnost pošto u dokumentaciji o nabavi nije izričito propisana obveza naplate jamstva. Člankom 214.
Pročitano
09.02.2024.
Sukob interesa
Smatra li se projektant predstavnikom naručitelja kao druga osoba koja je uključena u provedbu ili koja može utjecati na odlučivanje naručitelja u postupku javne nabave, sve sukladno članku 76. stavku 2. točki 3. ZJN 2016, u kojem slučaju bi isti bio dužan potpisati izjavu o postojanju ili nepostojanj...
Pročitano
09.02.2024.
Kumulativna izmjena ugovora o javnoj nabavi pod uvjetima navedenim u člancima 315-320 ZJN 2016.
Je li mišljenje ovog Ministarstva objavljeno na stranici http://www.javnanabava.hr/default.aspx?id=7210, o mogućem kumuliranju vrijednosti temeljem članaka 315.-320. ZJN 2016, primjenjivo i nakon izmjene ZJN 2016 koja je u međuvremenu nastupila. U gore spomenutom mišljenju navedeno je sljedeće: Odredbe ZJN 2016 kojima s...
Pročitano
09.02.2024.
Izmjena ugovora o javnoj nabavi tijekom njegova trajanja bez provođenja novog postupka javne nabave
Primjenjuje li se odredba članka 8. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnoj nabavi (NN 114/22) na sve ugovore u trajanju, bez razlike jesu li sklopljeni prije ili nakon stupanja na snagu istog Zakona. Sukladno Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona...
Pročitano
09.02.2024.
Javni naručitelj
Ako pravna osoba u kojoj 80% dionica drži jedinica lokalne samouprave nije osnovana radi zadovoljavanja potreba u općem interesu, već radi djelatnosti na tržištu u svrhu ostvarivanja dobiti, je li ista javni naručitelj u smislu ZJN 2016? Člankom 6. ZJN 2016 propisano je tko su javni naručitelji....
Pročitano
09.02.2024.
Primjena odredbi ZJN 2016 na izmjene ugovora temeljem članka 317.
Koje odredbe ZJN 2016 se primjenjuju na izmjene ugovora temeljem članka 317. , one koje su bile na snazi u trenutku izvršnosti odluke o odabiru i sklapanja ugovora o javnoj nabavi sukladno tada važećem Zakonu o javnoj nabavi (NN br. 120/16) ili one koje su ...
Pročitano
08.02.2024.
Određivanje plaće
U skladu s odredbama Zakona o radu plaća je definirana kao primitak radnika koji poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad u određenom mjesecu. Poslodavac je dužan radniku obračunati i isplatiti plaću koju radnik ostvaruje prema propisanim utvrđenim ili ugovorenim osnovama odnosno mjerilima određenim posebn...
Pročitano