12.09.2024. Primjena novih pravila na ranije zaposlene (nadopuna podataka) i one koji će tek biti zaposleni - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Uzimajući u obzir kako prijelaznim i završnim odredbama Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca nije uređen poseban odnos između novoga propisa i propisa koji se stavlja van snage, odnosno nisu posebno uređene situacije nastale za vrijeme dok je stari propis bio na snazi, već se odredbe Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima...

Pročitano

12.09.2024. Rokovi čuvanja i obveza brisanja ili uklanjanja - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U skladu s Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (Narodne novine, br. 55/24), poslodavac je dužan voditi evidenciju o radnicima s propisanim podacima, a koju čuva na način i u rokovima propisanim člankom 9. navedenog Pravilnika. Pri tome su rokovi traj...

Pročitano

12.09.2024. Podaci o prijavama na obvezna osiguranja, dobrovoljno mirovinsko i obvezno zdravstveno osiguranje tijekom rada u inozemstvu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U skladu s člankom 3. stavkom 1. točkom 13. Pravilnika, poslodavac je dužan u evidenciji o radnicima za svakog radnika voditi podatak o datumu podnošenja prijave (početka, promjene, prestanka) na obvezna osiguranja radnika kao osiguranika po osnovi radnog odnosa, uključujući i dobrovoljno mirovinsko os...

Pročitano

12.09.2024. Podaci koje poslodavac mora voditi u evidenciji za radnika - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Podaci koje poslodavac mora voditi u evidenciji o radnicima propisani su člankom 3. stavkom 1. Pravilnika o sadržaju vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (Narodne novine, broj 55/24). Po prirodi stvari, poslodavac u evidenciji pojedinog radnika neće voditi onaj podatak koji u...

Pročitano

12.09.2024. Evidencije o radnicima u školskoj ustanovi - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Škola kao poslodavac, je dužna voditi evidenciju o radnicima zaposlenim u toj javnoj ustanovi u skladu s člankom 1. stavkom 1. i člankom 2. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (Narodne novine, broj 55/24) (dalje: Pravilnik). Drugim riječima, šk...

Pročitano

12.09.2024. Čuvanje dokumentacije u tijelima javne vlasti - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbe članaka 3. do 12. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (Narodne novine, broj 55/24) (u daljnjem tekstu: Pravilnik) valja tumačiti u skladu sa svrhom vođenja evidencije o radnicima i načinom zaštite podatka o radnicima, odnosno u skladu s odredbama članaka 5.

Pročitano

11.09.2024. Tumačenje broj 2/7 od 11. rujna 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Promjena radnopravnog statusa odnosi se samo na slučajeve preuzimanja po sili zakona i sporazumnog premještaja zbog potreba službe temeljem posebnog propisa o službeničkim odnosima. ...

Pročitano

11.09.2024. Tumačenje broj 2/55 od 11. rujna 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Ukoliko državni službenik i namještenik ostvaruje pravo na isplatu jubilarne nagrade sukladno Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike, jubilarnu nagradu isplaćuje državno tijelo u kojem je državni službenik odnosno namještenik u tom trenutku raspoređen. ...

Pročitano

11.09.2024. Rad na određeno vrijeme - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno odredbama članka 12. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23 - Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske), u razdoblju od tri godine poslodavac s istim radnikom može sklopiti najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme. Prestankom posljednjeg uz...

Pročitano

06.09.2024. Radno vrijeme - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Nema zapreke da se u ostvarivanju prava utvrđenih rješenjem nadležnog tijela, poslodavac u dogovoru s radnikom, prilagodi raspored radnog vremena na način najbolji za dobrobit djeteta kojem je potrebna posebna ili pojačana njega, ako to nije protivno rješenju kojim mu se odobrava rad u polovici punog radnog vremena. Pravom na rad s polovicom radnog vremena radi njege djeteta s težim smet...

Pročitano

30.08.2024. Uvećanje koeficijenta radnog mjesta pomoćnik ravnatelja instituta za obavljanje poslova voditelja laboratorija - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Dodaci za rukovodeće poslove ne mogu se spajati s rukovodećim radnim mjestima. Prilikom izrade Uredbe o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama (Nar. nov., br. 22/24) vrednovala su se i konsolidirala (spojila) radna ...

Pročitano

30.08.2024. Izmjena rasporeda radnog vremena u slučaju prijeke potrebe - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Kada je u slučaju nastanka prijeke potrebe za radom radnika potrebno izmijeniti raspored radnog vremena, tada je poslodavac u razumnom roku, do početka obavljanja posla, dužan obavijestiti radnika o takvom rasporedu radnog vremena ili o njegovoj promjeni, a ako je ugovorom o radu određeno samo jedno mjesto obavljanja rada, poslodavac nije ovlašten jednostrano mijenjati naveden...

Pročitano

30.08.2024. Uvećanje koeficijenta radnog mjesta pomoćnik ravnatelja - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Prilikom izrade Uredbe o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama („Narodne novine“ br. 22/24) vrednovala su se i konsolidirala (spojila) radna mjesta iste ili slične složenosti. Tijekom vrednovanja i konsolidiranja radnih mjesta u obzir su se uzeli opisi pojedinih poslova, postojeći koeficijenti i dodaci na plaću. Uredbom su predvi...

Pročitano

30.08.2024. Evidencija o radnicima zaposlenim kod poslodavca - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Uzimajući u obzir kako prijelaznim i završnim odredbama Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (Narodne novine br. 55/24, dalje u tekstu Pravilnik) nije uređen poseban odnos između novoga propisa i propisa koji se stavlja van snage, odnosno nisu posebno uređene ...

Pročitano

08.08.2024. Promjena krovišta kuće - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita o tome je li za radove promjene dotrajalog krovišta odnosno drvenih greda i crijepa kuće izgrađene prije 1968. za koju je izdana uporabna dozvola potrebno ishoditi građevinsku dozvolu, navodimo sljedeće. Odredbom članka 5. točke 1. Pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima („Narodne novine“, broj 112/17, 34/18, 36/19, 98/19, 31/20, 74/22 i 155/23) prop...

Pročitano

01.08.2024. Postupanje Grada Dubrovnika u svezi pružanja autotaksi usluge - analiza podzakonskih akata o uvjetima ulaza, prometovanja i izlaza vozila iz zone prometa u zaštićenoj kulturno-povijesnoj cjelini i kontaktnoj zoni Grada Dubrovnika i provedbi javnih natječaja u dijelu koji se odnosi na obavljanje autotaksi djelatnosti - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 22. i 26. ožujka 2024. te 7. travnja 2024. podneske pružatelja autotaksi usluga u kojima se u bitnome navodi kako je Grad Dubrovnik donio odluku o novom režimu prometovanja na području Grada Dubrovnika te o izdavanju dozvola za prometovanje oko stare gradske jezgre ograničenom broju taksi vozila. Dodatno, u podnescima s...

Pročitano

30.07.2024. Gradnja montažne građevine - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita o gradnji montažne građevine u svrhu skladišnog prostora, obavještavamo vas da sukladno Zakonu o gradnj („Narodne novine“, broj 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19) i građenju građevine može se pristupiti na temelju pravomoćne građevinske dozvole ili bez građevinske dozvole ako se radi o građevinam...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 39/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 48. TKU-a, pisano upozorenje poslodavca prije redovitog otkazivanja ugovora o radu uvjetovanog ponašanjem zaposlenika briše se iz evidencije nakon tri godine od dana njegovog uručenja zaposleniku te se istekom toga razdoblja smatra kao da takvog upozorenja nije bilo. Sva pisana upozore...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 44/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 71. stavku 1. točci 2. TKU-a, zaposlenik u slučaju nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobne djece, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera zaposlenika, ima pravo na pomoć u visini jedne proračunske osnovice, koja se s osnova nastanka invalidnosti isplaćuje jednokratno...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 47/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 43. stavku 1. točkama 3. i 4. TKU-a, zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do ukupno najviše 10 radnih dana u slučajevima smrti supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga, brata, sestre, djeteta, oca, majke, očuha, maćehe, posvojenika, posvojite...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 43/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Temeljem članka 84. stavka 1. TKU-a, svi zaposlenici do 50 godina starosti svake 3 godine, a zaposlenici iznad 50 godina starosti svake 2 godine imaju pravo na sistematski pregled u vrijednosti od 160,00 eura, a koji će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, u pravil...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 41/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 75. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla (u daljnjem tekstu: naknada troškova prijevoza), pod uvjetom da je udaljenost od njegovog prebivališta, odnosno boravišta do mjesta rada najmanje dva kilometra. Sukladno članku 75...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 49/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U slučaju u kojem zaposlenik jedne ustanove dodatno ima sklopljen ugovor o poslovnoj suradnji s drugom ustanovom, na ugovor o vanjskoj suradnji ne primjenjuju se odredbe TKU-a. Sukladno navedenom, zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla sukladno članku 75....

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 46/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, službeniku i namješteniku kojem se radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi, odnosno državnoj službi, za ostvariva...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 45/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 71. stavku 1. točci 2. TKU-a, zaposlenik u slučaju nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobne djece, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera zaposlenika, ima pravo na pomoć u visini jedne proračunske osnovice, koja se s osnova nastanka invalidnosti isplaćuje jednokratno...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 48/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 43. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do ukupno najviše 10 radnih dana u slučajevima sklapanja braka ili životnog partnerstva (5 radnih dana), rođenja ili posvojenja djeteta (5 radnih dana za svako dijete), smrti supružnika, životn...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 42/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U smislu članka 75. stavka 5. TKU-a, prebivalište odnosno boravište zaposlenika je prebivalište odnosno boravište sukladno Zakonu o prebivalištu. Prema Zakonu o prebivalištu (NN 144/12, 158/13, 114/22) prebivalište je mjesto i adresa u Republici Hrvatskoj na kojoj se osoba trajno nastanila radi ostvar...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 40/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 75. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla (u daljnjem tekstu: naknada troškova prijevoza), pod uvjetom da je udaljenost od njegovog prebivališta, odnosno boravišta do mjesta rada najmanje dva kilometra. Ako je od prebival...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 38/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 69. stavku 1. TKU-a, u slučaju smrti zaposlenika koji izgubi život u obavljanju ili povodom obavljanja službe, odnosno rada ili u slučaju kada je smrt nastala kao posljedica ozljede na radu ili profesionalne bolesti za vrijeme trajanja radnog odnosa, obitelj zaposlenika ima pravo na po...

Pročitano

22.07.2024. Postupak prije otkazivanja ugovora o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Člankom 119. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH), propisan je postupak prije otkazivanja ugovora o radu, u kojem smislu je poslodavac, prije redovitog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, dužan radnika pisano upozoriti na obvezu iz ...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 35/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mj...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 33/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno Zakonu o plaćama u državnoj službi i javnim službama (NN 155/23) radni staž je vrijeme rada koje se prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja i za koje su plaćeni doprinosi u Republici Hrvatskoj, a koje je provedeno u: - radnom odnosu - samostalnom obavljanju profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima - profesionalnom obavljanju d...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 34/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Budući da osobe u statusu roditelja koji obavlja roditeljsku dužnost u prvoj godini djetetova života nisu u radnom odnosu i za to vrijeme im ne ide radni staž, vrijeme provedeno u navedenom statusu ne uračunava se u radni staž u smislu prava na uvećanje plaće iz članka 57. TKU-a. ...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 37/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenik škole koji ima prebivalište izvan Republike Hrvatske ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza od mjesta stanovanja do mjesta rada sukladno odredbama članka 75. TKU-a, pod istim uvjetima kao i zaposlenik škole koji ima prebivalište u Republici Hrvatskoj. ...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 36/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mj...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 29/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 50. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca, računa se staž ostvaren u javnim ustanovama odnosno drugim pravnim osobama kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu te staž ostvaren u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osigura...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 30/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. stavku 2. TKU-a, zaposleniku koji je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu poslodavac je dužan isplaćivati naknadu u visini 100% iznosa njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje, za cijelo ...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 31/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 50. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca, računa se staž ostvaren u javnim ustanovama odnosno drugim pravnim osobama kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu. U konkretnom slučaju, radni staž ostvaren u OOUR PTT Zab...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 32/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 24. stavku 3. TKU-a, javni natječaj nije potreban u slučajevima predviđenim granskim kolektivnim ugovorima te u slučaju izmjene ugovora o radu (npr. kod reorganizacije, napredovanja ili promjene sistematizacije). Slijedom navedenog, obveze raspisivanja javnog natječaja nema kod raspore...

Pročitano

16.07.2024. Pravo na dodatak na završen studij na poslijediplomskoj razini od 5% za doktora medicine - specijalista - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike zaprimilo je Vaš dopis kojim se traži tumačenje u vezi prava na dodatak na završen studij na poslijediplomskoj razini od 5% za doktora medicine — specijalista, sukladno članku 58. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (,,Narodne novine“ br. 29/24, dalje: TKU). Ovim putem napominjemo kako je 1. siječn...

Pročitano

16.07.2024. Pojam privezišta utvrđenog u Zakonu u prostornom uređenju i u Zakonu o pomorskom dobru i morskim lukama - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Zaprimili smo vaš zahtjev kojim tražite očitovanje ovog Ministarstva vezano uz pojam privezišta utvrđenog u Zakonu o prostornom uređenju („Narodne novine", br. 153/13, 65/17, 114/18, 39/19, 98/19 i 67/23) i onog utvrđenog u Zakonu o pomorskom dobru i morskim lukama („Narodne novine", br. 83/23) te se očitujemo kako slijedi: Odredbom članka 3.

Pročitano

16.07.2024. Pravo na naknadu plaće članova izbornog i biračkog odbora u postupu izbora za radničko vijeće - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbama Zakona o radu, kao općeg propisa o radnim odnosima, nije predviđeno posebno pravo na naknadu plaće radnicima koji su članovi izbornog odnosno biračkog odbora za obavljanje poslova u okviru provođenja postupka izbora za radničko vijeće. Međutim, skrećemo pozornost da je odredbom članka 156. Z...

Pročitano

15.07.2024. Odgoda obveze plaćanja komunalnog doprinosa - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz mogućnost odgode obveze plaćanja komunalnog doprinosa, odnosno stavljanja obveze plaćanja predmetne naknade u mirovanje do početka izvođenja građevinskih radova u slučaju koji navodite, obavještavamo vas da Zakonom o komunalnom gospodarstvu („Narodne novine“, broj 68/18, 110/18 i 32/20) nije uređena mogućnost odgode plaćanja komunalnog doprinosa. Vezano uz ...

Pročitano

15.07.2024. Postupak izrade izmjena i dopuna PPU putem sustava ePlanovi - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Zaprimili smo vaš zahtjev kojim tražite mišljenje vezano uz postupak izrade izmjena i dopuna Prostornog plana uređenja Općine Tribunj putem elektroničkog sustava „ePlanovi" te postavljate tri pitanja. Pitanje 1: Vezano uz postupak izrade izmjena i dopuna Prostornog plana uređenja Općine Tribunj (dalje u tekstu: PPUO) putem elektroničkog sustava „ePlanovi" na način, kako navodite, da se s...

Pročitano

15.07.2024. Primjena članka 82. stavka 5. Zakona o gradnji - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz postupak utvrđivanja posebnih uvjeta u slučaju koji opisujete, odnosno navodite kako nadležno javnopravno tijelo rješenjem obustavilo postupak, a to je rješenje povodom žalbe drugostupanjsko tijelo poništilo i vratilo predmet na ponovno rješavanje javnopravnom tijelu koje duže vrijeme u ponovnom postupku nije donijelo odluku, navodimo sljedeće: Odredbom čla...

Pročitano

12.07.2024. Kolektivni ugovor ugostiteljstva i preraspodjela radnog vremena - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Preraspodjela radnog vremena kao jedan od načina organizacije radnog vremena sukladno odredbama Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 1 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH, dalje: Zakon), može biti ugovorena i uređena kolektivnim ugovorom ili sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca. Na taj način, Zakon ovo osjetljivo pitanje za radnike povjerava primarn...

Pročitano

12.07.2024. Radno vrijeme posade znanstvenoistraživačkog broda - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Prema odredbi članka 88. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH), na pomorce, stručne i druge radnike na pomorskim objektima, uključujući i pomorske objekte s obilježjima javnog broda u smislu propisa o pomorstvu, te na radnike na pomorskim rib...

Pročitano

12.07.2024. Ugovor o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U okviru instituta ugovora o radu na određeno vrijeme, Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o rađu (Narodne novine, br. 151/22) uvedena su nova ograničenja za sklapanje navedenih ugovora na način da poslodavac s istim radnikom smije sklopiti najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor nije duže od tri godine. Dakle, propisana ogranič...

Pročitano

05.07.2024. Tumačenje broj 1/14 od 5. srpnja 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Ako je u prethodna tri mjeseca službenik i namještenik za dio razdoblja ili za cijelo razdoblje ostvario pravo na naknadu plaće, tada mu se za to vrijeme obračunava naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu i kao takva uračunava u prosjek tromjesečnog razdoblja za utvrđivanje visine naknade plaće. ...

Pročitano

05.07.2024. Tumačenje broj 10/28 od 5. srpnja 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Pravo na plaćeni dopust iz članka 28. stavka 1. točke 4. Kolektivnog ugovora odnosi se i na slučajeve koji uključuju izvanbračne drugove, ako su izvanbračni drugovi sukladno Obiteljskom zakonu priznati i izjednačeni kao bračni drugovi u kontekstu prava i obveza državnih službenika i namještenika. ...

Pročitano